FUTURE UNDER CONSTRUCTION?

Dann ist es an der Zeit, den Kanal zu wechseln und die Straße bzw. Brücke in die Zukunft zu bauen!

Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen (TBL) sind ein kommunalwirtschaftliches Unternehmen und eine hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen. Als Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) besitzen die Technischen Betriebe den Charakter eines selbstständigen Verwaltungsträgers und betreiben als kommunaler Dienstleister unter anderem das Leverkusener Kanalnetz, die Brücken- und Ingenieurbauten sowie das Straßen- und Wegenetz als wichtige Bestandteile der städtischen Infrastruktur. Die regelmäßigen Überwachungen, Instandhaltungen sowie Erneuerungen und Umbauten dieser Bauwerke sind von besonderer Bedeutung. Weitere kommunale Dienstleistungen wie die Straßenreinigung, der Winterdienst sowie die Werkstattleistungen für öffentliche Einrichtungen (u.a. Feuerwehr, städtische Tochtergesellschaften) zählen ebenfalls zum Portfolio der Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR.

Die Abteilung Kanalunterhaltung sucht insgesamt zwei

Fahrer/innen Kanalunterhaltung (m/w/d)

Job-ID: 662.1250.030 + 662.1240.080

Ihre Aufgaben:

Unterhaltungs- und Reinigungstätigkeiten in abwassertechnischen Anlagen:

• Reinigung von abwassertechnischen Anlagen im Kanalnetz (Schächte, Kanalhaltungen, Regenrückhaltebecken, Sandfänge, Kanalstauräume usw.) sowie die Reinigung von Pumpensümpfen in Sonderbauwerken (allgemeine Pumpwerke SW MW und RW, Regenüberlaufbecken, Regenklärbecken usw.) unter Berücksichtigung arbeitsvorbereitender Maßnahmen, der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes
• Reinigung und Instandsetzung von Bachdurchläufen und Regenwassereinleitungen einschließlich der Regenwasserbehandlungsanlagen
• Datenerfassung im Rahmen von Kontrollen und Dokumentation der Schäden der abwassertechnischen Anlagen mit Anwendung von mobilen Datenerfassungsgeräten
• Anwendung Betriebsführungssystem „KANIO“
• Kontrollen im Rahmen der Selbstüberwachungsverordnung Abwasser (SüwVo Abwasser) an allen abwassertechnischen Anlagen (Schächte, Kanalhaltungen, Druckrohrleitungen, Regenrückhaltebecken, Sandfänge, Kanalstauräume, Düker, Retensionsfilteranlagen, Abwasserbehandlungsanlagen Regenwasser, Versickerungsanlagen, Sickerschächte usw.)
• Grünpflege an bzw. in abwassertechnischen Anlagen
• Visuelle Kontrolle von Kanalhaltungen mit einem mobilen Kamerasystem
• Nachverfolgung von Falscheinleitern
• Mitwirkung bei der Abnahme von Kanalneubaumaßnahmen

Handwerkliche Tätigkeiten:

• Wartung und Reparatur von abwassertechnischen Anlagen
• Wartung und Reparatur von Schiebern, Wehren und Abdeckungen und Hochwasserklappen
• Behebung von Betriebsstörungen an abwassertechnischen Anlagen und Arbeitsgeräten

Fahrertätigkeiten:

• Arbeitstägliche Kontrolle des Einsatzfahrzeuges auf Verkehrssicherheit
• Sorgfältiger Umgang mit selbstfahrenden Betriebsmitteln wie Hochdruckreinigungsfahrzeugen mit Abwasserrückgewinnung, Saugwagen, Windenwagen usw.
• Einsatz als Fahrer/in (m/w/d) eines Streufahrzeuges im Winterdienst
• Teilnahme an der Rufbereitschaft Kanalunterhaltung als Fahrer/in bzw. Beifahrer/in (m/w/d) und im Winterdienst

Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben entsprechend des Qualifikationsprofils der Bewerberinnen und Bewerber bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Umwelttechnologin bzw. zum Umwelttechnologen (m/w/d)
• Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und einschlägige bzw. tätigkeitsnahe Berufserfahrung im Bereich Kanalreinigung/-unterhaltung sowie gültige Fahrerlaubnis für die Führerscheinklasse C(E)
• Fähigkeit, sich in deutscher Sprache in Wort und Schrift klar und verständlich auszudrücken
• Allgemeine Kenntnisse mit elektronischen Eingabegeräten, die zur Auftragsbearbeitung eingesetzt werden
• Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit*
• Bereitschaft zur Weiterbildung, z. B. Lehrgänge Kanalreinigung
• Bereitschaft zu Einsätzen in Bereichen mit hohem Verschmutzungsgrad
• Teilnahme an Zusatzdiensten, die Bestandteil der Aufgaben der TBL sind (z.B. mobiler Hochwasserschutz Hitdorf, Rheinufersäuberung, etc.)

*Im Rahmen der Einstellung erfolgt eine betriebsärztliche Untersuchung.

Corporate Benefits

Work-Life-Balance und Förderung der Vielfalt

• 30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche)
• Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester; Brauchtumspflege (Rosenmontag frei)
• Dienstregelung für Brückentage
• Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf:
  • Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,00 Stunden (Beamtinnen und Beamte) mit Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
  • Teilzeitfähige Stellen, sofern keine betrieblichen bzw. organisatorischen Gründe entgegenstehen
  • Möglichkeit der mobilen Arbeit in einem abstimmbaren Umfang (gilt nicht für gewerbliche Mitarbeitende) o Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten (z.B. Elternzeit) § Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Standortattraktivität und Mobilität

• Standortattraktivität - Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung zu umliegenden Metropolen wie Köln und Düsseldorf
• Ein grünes Herz macht sich mit unserem Pool an modernen Elektrofahrzeugen und E-Bikes für Dienstfahrten sowie einem kostenlosen Deutschlandticket bezahlbar.
• Kostenlose Parkplätze für Beschäftigte (Standort: Borsigstraße)
• Jobrad (Dienstrad) mit günstigen Konditionen für den dienstlichen und privaten Gebrauch

Personalentwicklung und Partizipation

• Gezielte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mithilfe der digitalen Lernplattform „cLEVer-Campus“ E-Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Projektbasis
• Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene kreative Ideen
• Mitarbeiter-Events, u.a. Sommerfest, Weihnachtsfeier

Sicherheit und Entlohnung

• Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristete Beschäftigungsverhältnisse
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Freiwillige Versicherung als ergänzende Rentenleistungen bei der RZVK
• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD, verbunden mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung
• Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsbrille

Wohlfühlatmosphäre - Kleine Aufmerksamkeiten begleiten den Arbeitsalltag

• Tee- und Kaffee-Auswahl
• Wasserspender
• Tischkicker (Borsigstraße)/Dartscheibe (City-Turm)

Gesundheitsförderung und Zusatzleistungen

• Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. nextFitnessLEVel (Kooperation mit ausgewählten Fitnessstudios)
• Für dienstliche und private Nutzung steht den Beschäftigten ein Smartphone zu

Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit kann aus dienstlichen Gründen nicht erfolgen. Sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 6 TVöD.

Die Stelle wird intern und extern ausgeschrieben. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen werden interne Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt.

Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR fördern Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Unterstützen Sie unser Team und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur städtischen Infrastruktur, um die Lebensqualität der Leverkusener Bürgerinnen und Bürger langfristig zu sichern und attraktiv zu halten.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchte Qualifikation online über das Bewerberportal der Stadt Leverkusen.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Nazli Özdemir, Human Resources
Tel: 0214/406-6980
Mail: nazli.oezdemir@tbl-leverkusen.de

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:

Darko Komšic, Kanalunterhaltung
Tel: 0214/406-6922
Mail: darko.komsic@tbl-leverkusen.de

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an die Mitglieder/-innen der Auswahlkommission, die Personalverwaltung und den Personalrat im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit ein. Ihre Daten werden bis längstens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.