Dann ist es an der Zeit, den Kanal zu wechseln und die Straße bzw. Brücke in die Zukunft zu bauen!

Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen (TBL) sind ein kommunalwirtschaftliches Unternehmen und eine hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen. Als Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) besitzen die Technischen Betriebe den Charakter eines selbstständigen Verwaltungsträgers und betreiben als kommunaler Dienstleister unter anderem das Leverkusener Kanalnetz, die Brücken- und Ingenieurbauten sowie das Straßen- und Wegenetz als wichtige Bestandteile der städtischen Infrastruktur. Die regelmäßigen Überwachungen, Instandhaltungen sowie Erneuerungen und Umbauten dieser Bauwerke sind von besonderer Bedeutung. Weitere kommunale Dienstleistungen wie die Straßenreinigung, der Winterdienst sowie die Werkstattleistungen für öffentliche Einrichtungen (u.a. Feuerwehr, städtische Tochtergesellschaften) zählen ebenfalls zum Portfolio der Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR.

Die Abteilung Kanalbetrieb/Werkstatt sucht für den (Teil-)Bereich Kanalbetrieb eine bzw. einen

Ingenieur/in (w/m/d)

[Job-ID: 662.1220.010]

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Projektierung und Bauleitung von betrieblichen Maßnahmen in der Kanalunterhaltung und der Sonderbauwerke
• Eigenverantwortliche Durchführung bzw. Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergabeverfahren, Bauüberwachung, Oberbauleitung, Projektleitung von Maßnahmen der Siedlungswasserwirtschaft
• Beauftragung und Überwachung von Ingenieurbüros
• Dokumentation, Berichterstattung und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Studiengang Bauingenieurwesen (Master of Science/Engineering, Bachelor of Science/Engineering, Diplom-Ingenieur/in) der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft, Baubetrieb
• Sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Kenntnisse und rechtssichere Handhabung der VOB, VgV, UVgO, HOAI sowie der gesetzlichen Normen und Vorschriften
• Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office, Ausschreibungsprogrammen sowie elektronischen Vergabeverfahren
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für die Führerschein-Klasse B
• Bürgerfreundlichkeit

Wir bieten Ihnen:

Work Life Balance – Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche)
• Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte)
• Teilzeitfähige Stellen
• Mobiles Arbeiten in einem abstimmbaren Umfang möglich
• Dienstregelung für Brückentage
• Einfache Wiedereingliederung nach der Elternzeit
• Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
• Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Mobilität

• Ein grünes Herz macht sich mit unserem Pool an modernen Elektrofahrzeugen und E-Bikes für Dienstfahrten sowie
• einem kostenlosen Jobticket der Verkehrsverbünde Rhein-Sieg (VRS) und - bei entsprechendem Wohnsitz - Rhein-Ruhr (VRR) - bezahlbar.
• Standortattraktivität - Leverkusen als Großstadt am Fuße des bergischen Landes mit einer günstigen Anbindung zu umliegenden Metropolen wie Köln und Düsseldorf
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

• Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Absicherung

• Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte
• Arbeitsplatzsicherheit - unbefristete Beschäftigungsverhältnisse
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD, verbunden mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung
• Ggf. ein Wohnungsbaudarlehen
• Gesundheitsmaßnahmen - vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Wohlfühlatmosphäre - Kleine Aufmerksamkeiten begleiten den Arbeitsalltag

• Tee- und Kaffee-Flatrate
• Wasserspender

Diensthandy

• Alle zwei Jahre steht Ihnen ein neues Smartphone zu, welches Sie auch für private Zwecke nutzen können

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD. In begründeten Fällen ist eine Fachkräftezulage möglich.

Im Rahmen dieser Ausschreibung werden laufend Bewerbungen entgegengenommen und je nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durchgeführt.

Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR fördern Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Unterstützen Sie unser Team und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur städtischen Infrastruktur, um die Lebensqualität der Leverkusener Bürgerinnen und Bürger langfristig zu sichern und attraktiv zu halten.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen per E-Mail unter:

Nazli Özdemir, Human Resources

Tel.: 0214 406-6980
E-Mail: nazli.oezdemir@tbl-leverkusen.de

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:

Darko Komšic, Kanalunterhaltung/Werkstatt

Tel.: 0214 406-6922
E-Mail: darko.komsic@tbl-leverkusen.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!