Ingenieur/in im Bereich Straßen- und Verkehrswegebau/Baubetrieb (m/w/d) - Dauerausschreibung

Wir suchen Sie!

Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR (TBL) suchen für die Abteilung Betrieb und Unterhaltung eine Ingenieurin bzw. einen Ingenieur in Vollzeit.

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 12 TVöD ausgewiesen und ist ab sofort unbefristet zu besetzen. In begründeten Einzelfällen ist die Gewährung einer Fachkräftezulage möglich.

Im Rahmen dieser Ausschreibung werden laufend Bewerbungen entgegengenommen und je nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durchgeführt.

Voraussetzung für die Abgabe einer Bewerbung:

  • erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Studiengang Bauingenieurwesen (Master of Science/Engineering, Bachelor of Science/Engineering, Diplom-Ingenieur/in) der Fachrichtung Straßenbau, Verkehrswesen oder Baubetrieb

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:

  • Vertretung der Abteilungsleitung
  • Bewertung des Straßen- und Wegenetzes hinsichtlich Zustand und Schäden
  • Schadensklassifizierung und -ursachen
  • Weiterentwicklung und Fortschreibung des Straßeninstandsetzungskonzeptes
  • Entwicklung und Fortschreibung eines Radweginstandsetzungskonzeptes
  • Weiterentwicklung des eingesetzten Pavement-Management-Systems
  • Projektleitung sowie Projektsteuerung von kommunalen Straßenbaumaßnahmen
  • eigenverantwortliche Durchführung bzw. Mitwirkung bei Ausschreibungs- und Vergabeverfahren, Bauüberwachung, Oberbauleitung und Abrechnungsprüfung
  • Beauftragung und Überwachung von Ingenieurbüros
  • Dokumentation, Präsentation, Berichterstattung und Öffentlichkeitsarbeit

Erwartet werden:

  • gute Abschlusszeugnisse
  • ausgeprägte Kommunikations- bzw. Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke
  • überdurchschnittliche Fähigkeiten in Bezug auf die Aufstellung von Schriftsätzen
  • Kenntnisse im Bauvertragsrecht
  • gute EDV-Kenntnisse in MS-Office, Ausschreibungsprogrammen sowie elektronische Vergabeverfahren
  • Kenntnisse im Bereich der Verkehrsplanung und -steuerung
  • Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für die Klasse B

Wünschenswert sind:

  • mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
  • Kenntnisse in gängigen GIS-Systemen

Thomas Eberhard, Abteilungsleiter Straßenunterhaltung, Straßenreinigung, Winterdienst:
Telefon 0214 406-6910
E-Mail: thomas.eberhard@tbl-leverkusen.de

Nazli Özdemir, Personalreferentin:
Tel.: 0214 406-6980
E-Mail: nazli.oezdemir@stadt.leverkusen.de

Angabe zur Bewerbung:
Es werden ausschließlich Onlinebewerbungen über das Onlineportal entgegengenommen.

Wichtiger Hinweis wegen Corona:

Aufgrund der aktuellen COVID-19-Pandemie wurde der Bewerbungsprozess der Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR an die derzeit geltenden Bedingungen angepasst. Die Auswahlgespräche werden ab sofort per Videokonferenz (über die Software „Zoom“) oder - unter Einhaltung der geltenden Hygienemaßnahmen sowie Abstandsregelungen - durch Präsenzgespräche abgehalten. Konkrete Informationen dazu erhalten Sie während des Besetzungsprozesses. Bitte haben Sie Verständnis, dass es aufgrund der aktuellen Situation zu Verzögerungen kommen kann. Wir melden uns unaufgefordert bei Ihnen und bedanken uns in diesem Zusammenhang für Ihre Flexibilität.

Eine Besetzung der Stellen in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stellen mit jeweils zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.

Informationen zu den Technischen Betrieben finden Sie unter www.tbl-leverkusen.de.

Wir bieten Ihnen:

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Arbeitsplatzsicherheit)
  • eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD
  • flexible Arbeitszeiten
  • die Möglichkeit des mobilen Arbeitens in einem abstimmbaren Umfang
  • ein kostenloses Jobticket der Verkehrsverbünde Rhein-Sieg (VRS) und - bei entsprechendem Wohnsitz - Rhein-Ruhr (VRR)
  • ggf. ein Wohnungsbaudarlehen
  • interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • alle zwei Jahre ein neues Smartphone
  • eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte
  • ein vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • ggf. eine Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000,00 Euro brutto/Monat


Die TBL verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NRW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.

Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.