Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik (m/w/d) - Dauerausschreibung

Wir suchen Sie!

Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR (TBL) suchen für die Abteilung Straßen-, Brücken- und Ingenieurbau eine staatlich geprüfte Technikerin bzw. einen staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit den Schwerpunkten Stahlbeton-, Stahl- oder Tiefbau in Vollzeit.

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9b TVöD* ausgewiesen und ab sofort unbefristet zu besetzen.

Im Rahmen dieser Ausschreibung werden laufend Bewerbungen entgegengenommen und je nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durchgeführt.

* Bei einem Qualifizierungsnachweis über erweiterte betontechnologische Kenntnisse (E-Schein) oder über die persönliche und fachliche Eignung gemäß ZTV-ING Teil 4 Abschnitt 3 Nr. 5.2 (KOR-Schein) ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c oder 10 TVöD möglich.

Voraussetzung für die Abgabe einer Bewerbung:

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit einer Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit den Schwerpunkten Stahlbeton-, Stahl- oder Tiefbau

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:

  • Projektleitung von kommunalen Baumaßnahmen des Brücken- und Ingenieurbaus von geringem bis mittlerem Schwierigkeitsgrad, vornehmlich im Bereich der Instandhaltung
  • eigenverantwortliche Durchführung von bzw. Mitwirkung bei Ausschreibungs- und Vergabeverfahren, Bauüberwachung, Oberbauleitung und Abrechnungsprüfung
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Bauwerksprüfungen
  • Beauftragung und Überwachung von Ingenieurbüros
  • Dokumentation, Berichterstattung, Vorbereitung von Öffentlichkeitsarbeit


Wichtig für uns:

  • gute Abschlusszeugnisse
  • gute Fachkenntnisse in den o. g. Fachgebieten
  • ausgeprägte Kommunikations- bzw. Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke
  • Eigeninitiative, selbstständiges ergebnisorientiertes Arbeiten
  • gute Fähigkeiten in Bezug auf die Aufstellung von Schriftsätzen
  • gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht
  • gute EDV-Kenntnisse in MS-Office, Ausschreibungsprogrammen sowie elektronischen Vergabeverfahren
  • Befähigungsnachweis zum Schützen, Instandsetzen, Verbinden und Verstärken von Betonbauteilen (SIVV-Schein)
  • Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für die Klasse B

Klaus Timpert, Abteilungsleiter Straßenbau, Brücken- und Ingenieurbau:
Telefon 0214 406-6970
E-Mail: klaus.timpert@tbl-leverkusen.de

Nazli Özdemir, Personalreferentin:
Tel.: 0214 406-6980
E-Mail: nazli.oezdemir@stadt.leverkusen.de

Angabe zur Bewerbung:
Es werden ausschließlich Onlinebewerbungen über das Onlineportal entgegengenommen.

Wichtiger Hinweis wegen Corona:

Aufgrund der aktuellen COVID-19-Pandemie wurde der Bewerbungsprozess der Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR an die derzeit geltenden Bedingungen angepasst. Die Auswahlgespräche werden ab sofort per Videokonferenz (über die Software „Zoom“) oder - unter Einhaltung der geltenden Hygienemaßnahmen sowie Abstandsregelungen - durch Präsenzgespräche abgehalten. Konkrete Informationen dazu erhalten Sie während des Besetzungsprozesses. Bitte haben Sie Verständnis, dass es aufgrund der aktuellen Situation zu Verzögerungen kommen kann. Wir melden uns unaufgefordert bei Ihnen und bedanken uns in diesem Zusammenhang für Ihre Flexibilität.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit kann aus dienstlichen Gründen nicht erfolgen.

Informationen zu den Technischen Betrieben finden Sie unter www.tbl-leverkusen.de.

Wir bieten Ihnen:

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Arbeitsplatzsicherheit)
  • eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD
  • flexible Arbeitszeiten
  • die Möglichkeit des mobilen Arbeitens in einem abstimmbaren Umfang
  • ein kostenloses Jobticket der Verkehrsverbünde Rhein-Sieg (VRS) und - bei entsprechendem Wohnsitz - Rhein-Ruhr (VRR)
  • ggf. ein Wohnungsbaudarlehen
  • interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • alle zwei Jahre ein neues Smartphone
  • eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte
  • ein vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements


Die TBL verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NRW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.

Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.