0214 406-6913
Dann ist es an der Zeit, den Kanal zu wechseln und die Straße bzw. Brücke in die Zukunft zu bauen!
Die Technischen Betriebe Leverkusen TBL sind ein kommunalwirtschaftliches Unternehmen und eine hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen. Als Anstalt des öffentlichen Rechts AöR besitzen die Technischen Betriebe den Charakter eines selbstständigen Verwaltungsträgers und betreiben als kommunaler Dienstleister unter anderem das Leverkusener Kanalnetz, die Brücken- und Ingenieurbauten sowie das Straßen- und Wegenetz als wichtige Bestandteile der städtischen Infrastruktur. Die regelmäßigen Überwachungen, Instandhaltungen sowie Erneuerungen und Umbauten dieser Bauwerke sind von besonderer Bedeutung.
Weitere kommunale Dienstleistungen wie der Hochwasserschutz, die Straßenreinigung, der Winterdienst sowie Werkstattleistungen für öffentliche Einrichtungen (u.a. Feuerwehr, städtische Tochtergesellschaften) zählen ebenfalls zum Portfolio der Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR.
Stellenangebote
Offene Ausbildungsplätze
Hand in Hand für die Zukunft unserer Stadt – mit deiner Ausbildung bei den Technischen Betrieben Leverkusen AöR
Die Technischen Betriebe Leverkusen AöR stehen für eine lebenswerte Stadt, nachhaltige Infrastruktur und sichere Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst.
Unsere Auszubildenden sind dabei ein wichtiger Teil unseres Teams – sie von heute, die Fachkräfte von morgen.
Aktueller Stand der Ausbildungsplätze für das Ausbildungsjahr 2026:
Für das laufende Ausbildungsjahr sind alle Ausbildungsstellen bereits besetzt.
Wir freuen uns sehr über das große Interesse an einer Ausbildung bei den Technischen Betrieben Leverkusen AöR!
Unsere Ausbildungsberufe:
Wir bilden in verschiedenen technischen/handwerklichen Berufen aus, unter anderem:
- Umwelttechnologe/in für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d)
- Kfz-Mechatroniker/in - Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)
- Mechatroniker/in (m/w/d)
Ausbildung 2027 – so geht’s weiter:
Du interessierst dich für eine Ausbildung ab dem Jahr 2027?
Dann lohnt sich ein späterer Blick auf unsere Website: Die Bewerbungsphase startet zu einem späteren Zeitpunkt (voraussichtlich Herbst 2026) und wird hier rechtzeitig bekanntgegeben.
Werkstudenten
Corporate Benefits
Work-Life-Balance und Vielfalt
- 30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5 Tage-Woche); ab 2027 für Tarifbeschäftigte: 31 Tage/Jahre sowie ein Zeit-statt-Geld-Wahlmodell (Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage, Antragstellung in 2026, die zusätzlichen Urlaubstage können erst ab 2027 genommen werden)
- Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie arbeitsfrei an Rosenmontag*
- Dienstregelung für Brückentage
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,00 Stunden (Beamtinnen und Beamte)*
- Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
- Teilzeitbeschäftigung, sofern keine betrieblichen Gründe entgegenstehen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit in einem abstimmbaren Umfang*
- Bis zu 10 Tage/Jahr Workation möglich*
- Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten (z.B. Elternzeit)
- Sonderurlaub für besondere und persönliche Anlässe gem. § 29 TVöD
- Gleichberechtigung uns Diversität- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
*gilt ggf. nicht für gewerbliche Mitarbeitende
Standort und Mobilität
- Standortattraktivität in Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung zu umliegenden Metropolen wie Köln und Düsseldorf
- Nachhaltige Mobilitätsangebote:
- Moderner Pool an Elektrofahrzeugen und E-Bikes für Dienstfahrten
- Kostenloses Deutschlandticket (nach Wahl)
- Kostenlose Parkplätze an den Standorten Borsigstraße und Marie-Curie-Straße
- Jobrad (Dienstrad) zu günstigen Konditionen für dienstliche und private Nutzung (nach der Probezeit, gilt nicht für befristete Arbeitsverhältnisse)
Personalentwicklung und Mitgestaltung
- Regelmäßige, bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungen
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei berufsbegleitender Qualifizierung
- Digitale Lernangebote über die Plattform "cLEVer-Campus"
- Interdisziplinäre Projektarbeit und Raum für eigene Ideen
- Mitarbeitendenveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Sicherheit und Vergütung
- Unbefristete Beschäftigung mit hoher Arbeitsplatzsicherheit
- Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD einschließlich jährlicher leistungsorientierter Bezahlung
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen (TVöD)
- Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit einer freiwilligen Zusatzversicherung bei der RZVK
- Ggf. Fachkräftezulage gemäß Fachkräfte-Richtlinie
- Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille (BAP)
Arbeitsatmosphäre und Zusatzangebote
- Kostenfreie Tee- und Kaffee-Auswahl sowie Wasserspender
- Freizeitangebote am Arbeitsplatz (z.B. Tischkicker am Standort Borsigstraße, Dartscheibe im City-Turm
Gesundheit und weitere Zusatzleistungen
- Teilnahme am Firmenfitness-Netzwerk Wellpass (u. a. Prävention, Bewegung, Ernährung)
- Kostenloses Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung (nach der Probezeit)
- Möglichkeit des Beitritts in das Sozialwerk
Informationen und Hinweise zum Bewerbungsprozess
Bitte füllen Sie das Kandidatenprofil auf der Karriereseite vollständig und wahrheitsgemäß aus und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - einschließlich beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen - in den dafür vorgesehenen Feldern hoch.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr annehmen und dass kein Anspruch auf Rücksendung Ihrer Unterlagen besteht.
Sollte keine passende Stelle ausgeschrieben sein, haben Sie auch die Möglichkeit, sich initiativ bei den Technischen Betrieben der Stadt Leverkusen AöR zu bewerben.
Vielfalt verstehen wir als Bereicherung, Verpflichtung und Chance zugleich. Wir Pflegen eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist und setzen uns aktiv für die Chancengleichheit aller Mitarbeitenden ein. Die individuellen Fähigkeiten und Potenziale unserer Kolleginnen und Kollegen schätzen wir sehr - durch die Anerkennung und Förderung von Vielfalt schaffen wir ein Umfeld, das persönliche Entwicklung und Entfaltung ermöglicht.
Wir verfolgen das Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen sowie in bislang unterrepräsentierten Berufsfeldern gezielt zu erhöhen. Ebenso unterstützen wir - unabhängig vom Geschlecht - flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu verbessern.
Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben der SGB IX besonders berücksichtigt und gefördert.
Mit Mensch und Technik leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Infrastruktur in Leverkusen. Wir entwickeln uns stetig weiter und richten unseren Fokus auf nachhaltige Lösungen.
Im Rahmen der aktuellen Stellenausschreibungen werden laufend Bewerbungen entgegengenommen und je nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durchgeführt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass es aufgrund der aktuellen Situation zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess kommen kann. Wir melden uns unaufgefordert bei Ihnen und bedanken uns in diesem Zusammenhang für Ihre Flexibilität.
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